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Circulares Jurídicas
Circulares Febrero 2013

Compensación económica de Salario Digno

Quito, 01 de febrero de 2013

El Ministerio de Relaciones Laborales fijó a través del Acuerdo 0007, publicado en el Registro Oficial N° 884 del 1 de febrero de 2013, el monto del Salario Digno correspondiente al 2012.

El valor del Salario Digno resultante de dividir el valor de la canasta básica unificada para el número de perceptores promedio por hogar ascendió a:

• USD 368,05

En atención a la fijación del Salario Digno los empleadores deben recordar:

 En caso de existir personal que no haya percibido el equivalente al Salario Digno en el 2012, se debe pagar una compensación económica hasta el 31 de marzo de 2013.
 Para el personal que haya salido de la empresa y no se puede pagar directamente, se deberá consignar los valores correspondientes a la compensación en el Ministerio de Relaciones Laborales (MRL) hasta el 30 de abril del 2013.
 El reporte de la Compensación Económica de Salario Digno se legalizará junto con el informe de participación de utilidades de la compañía y se generará en el sistema informático de la página web del MRL.
 El cálculo de Salario Digno será proporcional para los trabajadores que no hayan trabajado el año 2012 completo o tengan jornada parcial permanente.
 Los componentes del Salario Digno que debemos usar para el cálculo de los montos percibidos para el trabajador son:

Sueldo o salario básico

La decimotercera remuneración dividida para doce

La decimocuarta remuneración dividida para doce

Las comisiones variables que pague el empleador

El monto de la participación del trabajador en utilidades

Los beneficios adicionales percibidos en dinero por el trabajador que no constituyan obligaciones legales

Los fondos de reserva

Mayor información:

Patricio Quevedo
Dirección Jurídica
(5932) 2452500 Ext. 121
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Jeannette Jarrín
Dirección Jurídica
(5932) 2452500 Ext. 174
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Atentamente,

Pablo Dávila Jaramillo
Presidente Ejecutivo

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