El sector empleador y la representación de los trabajadores, en el marco de las sesiones del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS), continúan trabajando de manera responsable y constructiva en la definición del Salario Básico Unificado (SBU) para el año 2026. Aunque todavía no se ha alcanzado un acuerdo final, ambas partes mantienen un firme compromiso con el diálogo respetuoso y la búsqueda de una decisión que beneficie al país.
Durante la jornada de hoy se llevó a cabo la segunda sesión del CNTS, presidida por el ministro de Trabajo, Harold Burbano. En esta reunión se analizaron los principales indicadores laborales y económicos de 2025, así como las proyecciones para 2026.
En cuanto a las posturas presentadas, el sector empleador expuso, con base en criterios técnicos y los indicadores revisados, una propuesta de incremento salarial de 8 dólares. Por su parte, el sector trabajador planteó una posición que oscila entre 15 y 20 dólares.
Ante la falta de consenso, se acordó mantener nuevas reuniones durante la semana, con el objetivo de profundizar los análisis técnicos y avanzar hacia una propuesta que permita construir un acuerdo sólido respecto al SBU 2026.
En caso de no alcanzarse un acuerdo entre las partes en las próximas sesiones, el Ministerio de Trabajo aplicará la fórmula de actualización salarial prevista en la normativa vigente, la cual, según los cálculos técnicos del Ministerio, podría resultar en un incremento estimado entre 11 y 15 dólares.
El proceso reafirma el compromiso de los actores del mundo laboral con la construcción conjunta, la transparencia y el bienestar del Ecuador. El sector empleador reitera su disposición permanente al diálogo social como la vía más sólida para fortalecer la competitividad, promover el empleo formal y garantizar decisiones sostenibles para el desarrollo del país.